我们为什么要选择科士威（三大理由）
作者：财富卓凡
下面我从三个方面向大家介绍ecosway e科士威公司，大家也不防用这种思路来向你的朋友介绍e科士威公司，想要全面的了解公司无外乎有以下三个方面，一是公司的实力，二是公司所能提供的产品或者说是服务，最后就是公司的盈利计划了。
首先是ecosway E科士威公司的背景部分。
1979年Cosway(科士威)公司成立，公司从成立开始一直秉持的经营理念，提供『价格廉宜的优良产品』，因此在过去的27年里业绩一直不断的增长
吉隆坡Cosway总部大楼
2001年10月，结合实体通路与电子网络商务，连结世界各地商品供货商、店家、保险机构、教育机构、银行、行动电话系统商等各行各业的加盟，创造了全赢的新型态营销通路。
其次是ecosway e科士威产品及服务的部分。
一定要介绍的部分是公司所提供的产品和服务，ecosway E科士威除了有网络，实体店铺，还有联名白金信用卡和联惠商家的部分，关于白金卡和联惠商家的资料在台湾的网站上有很多的介绍挑选一些自己用过的，或者是比较有代表性的产品向朋友介绍。
最后就是关于如何运作科士威的部分
一、盈利计划
ecosway e科士威的盈利计划简单明了,分为四个部分,个人销售利润和分支差额利润/分支表现奖励/额外的分支表现奖励
表一
个人销售利润您将从您的个人分支所取得的 eV 中，赚取高达 28% 的利润 (这包括您个人的消费及销售，您个人分支的购物者网络内之所有 VIP 购物者及购物者的购物)。您获得的销售利润百分比，是根据您的全球营业总额 (包括您的个人分支及全球分支网络) 所达致的电子盈利积分总额为准。
分支差额利润透过您邀请加入的每位业主和他的购物者，属於您的分支网络，您也可以从您的每一个分支网络所产生的电子盈利积分赚取分支差额利润。您所赚取的百分比，是根据您所符合的百分比，与您直属业主分支所符合的百分比之间的差额。
表二:
分支表现奖励当您拥有至少两个分支网络 (包括您的个人分支)，您就可以从每一个在一个月内取得超过 500eV 的分支上获得分支表现奖励。 最高 eV 总额之分支将作为合格分支，您虽不能从中获得奖励金，然而它以让您在其它每月超过 500eV 的每个分支网络中，分别赚取分支表现奖励。
由您的个人分支产生的 eV 也同样作为一个分支计算奖励，这就意味著您可在您的个人分支销售中获得更多的酬劳!
表三:
额外分支表现奖励如果您最高 eV 之分支网络业绩达到 500 eV 以上，而您其他支分网络产生的 eV 总和相等或超过 500 eV，您将获得额外分支奖励。随著营业总额的成长，您可以获得最高 300 美元的额外奖励。
二、适合一般人赚大钱的盈利计划特色
1、不脱离、不超越
只要每年续约，组织永不脱离、永不超越，保障您的每一份努力。
2、无收入顶限
ecosway E科士威除了不限代数、不脱离及不超越，业绩也不会被切割，每月奖金收入完全没有最高奖金限制，业绩做再多，符合资格通通都纳入计算。
3、门坎低、责任额低
只要HK$450即可加入，还可以获得高达HK$5,000的折扣，兼差创业轻松无负担。无每月小组责任业绩，只需个人分支15eV (HK$200~300)及5~30QU即可。不需为了领取奖金而囤货(赚产品不赚钱)，人人皆可轻松实质获利。
4、可储备业绩
可选择启动eV储备功能，将每次购买ecosway e科士威商品超过15eV的业绩存入储备中，作为未来之责任额或调整业绩时使用。只要有足够储备，即不用担心每个月责任额。QU则会直接存入储备，在需要时才会被扣除。
5、可调整业绩
储备的业绩透过eApply/eMax可以用来调整业绩，以赚取最高利益。
